注定
于2020-03-13 19:52 發(fā)布 ??2388次瀏覽
郭老師
職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-03-13 20:12
公司有一員工是6月13-30日（18天）在這里上班，公司是月體6天，他在6月休了1.5天，請(qǐng)事假3.5天，月基本工資2800，事假扣除工資核算＝[事假天數(shù)*（基本工資）]/30，那么發(fā)他實(shí)際工資是多少呢？
答： 你好，我先了解一下情況，再來(lái)計(jì)算工資，這個(gè)員工也是享受6天休假嗎？他休了1.5天，還有4.5天會(huì)補(bǔ)工資給他嗎？除了你說(shuō)的這幾項(xiàng)，還有其他的事項(xiàng)嗎？比如扣社保等
17日開(kāi)始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒(méi)有按照實(shí)際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個(gè)是什么意思，
答： 應(yīng)出勤天數(shù)21.75 然后不到這個(gè)的都算缺勤
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
計(jì)算工資時(shí)候，當(dāng)月實(shí)際工作日21.75天怎么計(jì)算的，是不是計(jì)算實(shí)際工作日都要把當(dāng)月的雙休和法定假日扣除后來(lái)算實(shí)際工作日。
答： 同學(xué)你好！這個(gè)要看企業(yè)的規(guī)定 了，很多都是把雙休日和節(jié)假日扣除后來(lái)算的。
核算工資的時(shí)候應(yīng)該用月薪除以一整個(gè)月，還是除以這個(gè)月你實(shí)際的出勤天數(shù)？
我想問(wèn)下，我們一天工作時(shí)長(zhǎng)是7h，按法定假日來(lái)放的，算工資出勤天數(shù)可以按21.75來(lái)核算嗎？還是按實(shí)際的出勤天數(shù)
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
你好 我們這邊算工資是按照26天算滿勤 但是五一放了4天假 然后實(shí)際出勤天數(shù)是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工資呢
公司是單雙休制，是按實(shí)際天數(shù)來(lái)核算工資，如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來(lái)算，還是按21.75天來(lái)算呀？
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