才來公司簽訂的勞動合同工資是4000一個月，半年后工資漲了，要不要重新在簽訂一份勞動合同？

答： 如果您想更好的保障您自己的權益，需要重新簽。否則哪天又給你降了，您都沒辦法勞動仲裁。

根據勞動法規(guī)定，滿一年未簽訂勞動合同得，可以申請支付雙倍工資，但是，超過一年未簽訂勞動合同，比如說一年半呢，未簽訂勞動合同？怎么辦？只需要補合同，不需要支付雙倍工資么

答： 你好，你可以去勞動仲裁申請告公司 ，不然就是補一個合同

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在公司工作近兩年半，一直未簽訂勞動合同。近期，公司要求簽訂固定期限合同，為期一年。按照勞動法，現階段性質是屬于無固定期限勞動合同，勞動方可以不簽署嗎？如果簽署，是否不能索賠11個月的雙倍工資？

答： 同學，你好！ 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動 者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！梢砸笏髻r11個月的雙倍工資。 未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同?！鶕桑阂呀浭菬o固定期限勞動合同了，如果用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同期限。