計提工資分錄對嗎？借：管理費用――應(yīng)付職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬 同時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人

答： 您好 計提工資 借 管理費用～工資 貸 應(yīng)付職工薪酬～工資 發(fā)放工資 借 應(yīng)付職工薪酬～工資 貸 銀行存款

工資欠發(fā) 個稅未交分錄 借：管理費用工資。貸：應(yīng)付職工薪酬工資。借: 應(yīng)付職工薪酬工資。貸：應(yīng)交稅費-個稅 。貸：其他應(yīng)付款。還是：--借：管理費用工資。貸：應(yīng)付職工薪酬工資。借: 應(yīng)付職工薪酬工資。貸：其他應(yīng)付款。

答： 您好 個人所得稅沒有繳納 寫第二種就好了

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提個人社保時，借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社保？

答： 在計提個人社保時，通常的會計分錄是：借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。這是因為，當(dāng)公司為員工繳納社保時，這部分費用是公司的支出，所以借記費用；同時，這部分費用是公司應(yīng)付給員工的薪酬的一部分，所以貸記應(yīng)付職工薪酬-工資。 至于“借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社?！保@個分錄可能是在員工自己需要承擔(dān)一部分社保費用時使用的。這時，公司會從員工的工資中扣除相應(yīng)的社保費用，所以借記應(yīng)付職工薪酬-工資；同時，這部分費用是公司代員工繳納的社保費用，所以貸記其他應(yīng)收款-個人社保。 拓展知識：在中國，社保費用由公司和員工共同承擔(dān)，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保，公司和員工都需要繳納。此外，還有住房公積金，也是由公司和員工共同繳納。