
我們公司是大小周工作制,日常滿勤24天,加班費1比1。3月我工作24天,拿到滿勤工資+加班費。4月我也同樣工作24天,但當月有休一天清明假期。財務(wù)算工資是:滿勤=24天出勤+清明有薪假期=25天
答: 那你就要好好看看你們的工資制度到底是怎么規(guī)定的
我們公司是大小周工作制,日常滿勤24天,加班費1比1,3月我工作24天,拿到滿勤工資+加班費。4月我也同樣工作24天,但當月有休一天清明假期。
答: 你好,4月也是按24天算滿勤
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師也一下工資怎么算? 10月31天,13號以前底薪2200 13號以后底薪2500 ,每月休4天假,放假3天,出勤24天算滿勤,她出勤27.5天,請問她的工資是多少?
答: 你要說清十三號之前應(yīng)上班多少天,實際上班多少天,有沒有雙倍或三倍工資,以及后面應(yīng)上班多少天,實際上班多少天,才能計算
一個月30天,清明節(jié)放假三天,另外休息了四天,滿勤天數(shù)是24天,出勤了17天,一個月工資3000,那么這個月是多少錢呢
應(yīng)出勤24天,實際出勤24天,但是實際出勤的24天中有一天是1月1號,算三倍工資的,那算工資是不是23天*每天的工資+1天*每天的工資*3呀?
拿月薪的一般按24天算滿勤的,2月份的工資一般是怎么的呢?比如上個月的實際滿勤為22天,核算日工資時,是以22天算還是24天算呢?
考勤按照26天滿勤,每月有4天休假。但是,比如這個月31天,某員工休了4天應(yīng)休的假期,還請了一天假,總共沒來上班5天!那31-5=26天,按滿勤算嗎?


高人 追問
2019-05-25 15:01
逸仙老師 解答
2019-05-25 16:58