
1.31日,分配本月工資費用155000元,其中,制造部生產工人工資80000元,制造部管理人員工資10000元,行政管理部人員工資5000,財務部人員工資20000元,供應部人員工資20000元,銷售部人員工資20000。
答: 借:管理費用45000 銷售費用20000 制造費用90000 貸:應付職工薪酬155000
分配并結轉本月應付職工工資100000元,其中:生產工人工資60000元,管理人員工資:車間10000元,廠部20000元,銷售部門人員工資10000元。
答: 同學你好,你是問會計分錄嗎
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
計劃本月應付員工工資50000元,其中行政管理部門人員工資20000元,銷售人員工資30000元
答: 借管理費用20000、銷售費用30000但應付職工薪酬50000
31日,分配本月應付職工工資40700元。其中:制造甲產品生產工人工資15000元;制造乙產品生產工人工資16000元;生產車間管理人員工資5700元;廠部行政管理人員工資4000元。
某公司本月應付工資總額為 100000 元,其中生產部門工人工資 60000 元,管理部門人員工資 20000 元,銷售部門人員工資 20000 元。按工資總額的 14%計提職工福利費。做分錄
月末分配本月工資:生產A產品工人工資60000元;生產B產品工人工資40000元;車間其他人員工資30000;行政管理部門人員工資20000;銷售部門人員工資50000元 會計分錄
分配本月職工工資,生產a產品工人工資為30000元,生產b產品工人工資為20000元,車間管理人員工資10000元,行政部門管理人員工資15000元

