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送心意

莊老師

職稱高級會計師,中級會計師,審計師

2019-06-01 16:39

工資包括:基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資。 
 
一是基礎(chǔ)工資。 
 
基礎(chǔ)工資主要采取按絕對額或系數(shù)兩種辦法確定和發(fā)放。根據(jù)不同地域和行業(yè)的基本工資有所不同。 
 
二是崗位工資。 
 
崗位工資的比重應(yīng)該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資,要進行科學(xué)的崗位分類和崗位勞動測評,崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距的確定,要在崗位測評的基礎(chǔ)上,引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。 
 
三是技能工資。 
 
技能工資評定的依據(jù)是技能特征而不是職位特征;員工技能掌握程度也要被評定;在技能工資制中,員工職位改變但工資可能不變;在決定員工工資水平時很少考慮資歷因素;員工升職加薪的機會相對會更多。 
公司承擔(dān)部分的保險記入生產(chǎn)成本,五險一金都包括

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工資包括:基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資。 一是基礎(chǔ)工資。 基礎(chǔ)工資主要采取按絕對額或系數(shù)兩種辦法確定和發(fā)放。根據(jù)不同地域和行業(yè)的基本工資有所不同。 二是崗位工資。 崗位工資的比重應(yīng)該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資,要進行科學(xué)的崗位分類和崗位勞動測評,崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距的確定,要在崗位測評的基礎(chǔ)上,引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。 三是技能工資。 技能工資評定的依據(jù)是技能特征而不是職位特征;員工技能掌握程度也要被評定;在技能工資制中,員工職位改變但工資可能不變;在決定員工工資水平時很少考慮資歷因素;員工升職加薪的機會相對會更多。 公司承擔(dān)部分的保險記入生產(chǎn)成本,五險一金都包括
2019-06-01 16:39:46
您好,生產(chǎn)成本包括材料費,人工費,制造費用。經(jīng)營支出包括銷售人員工資,社保,福利,差旅等。
2020-06-17 11:57:19
你好,是的計入生產(chǎn)成本核算的
2019-06-01 10:09:17
直接材料、生產(chǎn)人工工資,制造費用都是要計算生產(chǎn)成本的
2020-07-23 10:32:54
對的,計入生產(chǎn)成本
2020-04-25 19:47:50
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