非全日制用工的賬務(wù)處理需不需要通過“應(yīng)付職工薪酬”核算

答： 你好，不需要通過 “應(yīng)付職工薪酬”科目核算的

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

答： 計提 借；管理費用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 支付 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理過程

答： 應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理過程：1.根據(jù)對象的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，進行薪酬定額。2.及時錄入薪酬信息并發(fā)放薪酬等。3.核對薪酬數(shù)據(jù)，并根據(jù)支出或者收入的情況提供結(jié)賬單和證明文件等。4.在每月應(yīng)付職工薪酬的最后會將薪酬賬單打印出來，核實核銷情況，最后結(jié)算薪酬賬務(wù)。 拓展知識：薪酬管理是組織管理中重要的組成部分，是企業(yè)社會關(guān)系的重要維系者，也是企業(yè)經(jīng)濟效果的重要保障者，其主要內(nèi)容有計及職工薪酬、設(shè)計薪酬制度、組織薪酬管理等。