工資沒有上月計提，次月發(fā)放，而是在發(fā)放的時候邊計提邊發(fā)放，2月賬務處理如下圖所示，現(xiàn)在想知道：1、分錄有沒有什么問題？2、人事3月給2月份工資表扣回了600元屬于2月員工月初離職了，老板要求剩余天數(shù)公司承擔的社保也從他們的工資里扣回來，假設600元，現(xiàn)在這600元該在3月如何做賬務處理

答： 1、對于工資上月未計提，次月發(fā)放的處理完全正確。就是次月發(fā)放后，次月直接計入銷售費用、管理費用等。 2、對于扣回的600元，直接沖減公司承擔的社保費用。如這個員工是管理人員，就是沖銷管理費用——社保費 借：庫存現(xiàn)金600 借：管理費用——社保費-600

從非財政結余和經(jīng)營結余中，計提專用基金或?qū)Ｓ媒Y余，要做雙分錄。為何從預算收入中計提專用基金時，不做雙分錄，專用結余不做賬務處理，這樣規(guī)定的原因是什么。

答： 你好，一般沒有涉及收入費用的不做預算會計

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，3月份的賬務處理有產(chǎn)生個稅，但是忘記在3月份做計提了在4月份補做分錄？那么分錄是怎么寫呢？

答： 您好，您是說，3月份計提工資里沒有扣下來這個個稅部分嗎