現(xiàn)在人力資源公司怎么做賬

答： 1.人力資源公司的賬務(wù)處理方法： 帳務(wù)處理基本與一般企業(yè)的差不多，提供的是中介服務(wù)，交營業(yè)稅，營業(yè)稅有轉(zhuǎn)包服務(wù)時要扣除對方的費用。 勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費等，按收取的勞務(wù)費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業(yè)稅，稅率為 5%（附加稅費按核定的稅率征收） （1）收到勞務(wù)費，開具發(fā)票： 借：銀行存款貸：主營業(yè)務(wù)收入 （2）計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金： 借：主營業(yè)務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金應(yīng)付職工薪酬——社保應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 （3）支付派遣人員的工資： 借：應(yīng)付職工薪酬——薪金貸：庫存現(xiàn)金其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金應(yīng)交稅費　——個稅 （4）繳納社保和公積金：借：應(yīng)付職工薪酬——社保應(yīng)付職工薪酬——住房公積金其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金貸：銀行存款 （5）計提營業(yè)稅和附加稅費：借：營業(yè)稅金及附加貸：應(yīng)交稅費——營業(yè)稅應(yīng)交稅費——城建稅應(yīng)交稅費——教育費附加 2.主營業(yè)務(wù)成本： 利潤表中的主營業(yè)務(wù)成本反映的是企業(yè)當(dāng)期銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)所含的成本，即產(chǎn)品成本。在市場經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品成本對于企業(yè)來說至關(guān)重要。 按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求，產(chǎn)品成本包括直接材料、直接人工和制造費用。 詳細(xì)介紹主營業(yè)務(wù)成本： （1）直接材料。 直接材料指加工后直接構(gòu)成產(chǎn)品實體或主要部分的原料和材料成本。 直接材料可以分為原材料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料、包裝物等。在生產(chǎn)過程中，直接材料的價值一次全部轉(zhuǎn)移到新生產(chǎn)的產(chǎn)品中去，構(gòu)成了產(chǎn)品成本的重要組成部分。 （2）直接人工。 直接人工指在生產(chǎn)中對材料進行直接加工制成產(chǎn)品所耗用的工人的工資、獎金和各種津貼，以及按規(guī)定比例提取的福利費。 直接人工主要包括兩部分內(nèi)容：職工工資和職工福利費。根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，工資總額包括以下六項內(nèi)容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 職工福利費是指企業(yè)準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。企業(yè)在使用了職工的勞動技能、知識等后，除應(yīng)該按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給職工工資以外，還必須負(fù)擔(dān)對職工個人福利方面的義務(wù)。職工福利費的來源是根據(jù)職工工資總額的14%計算提取的，專門用于職工的醫(yī)藥費、醫(yī)護人員的工資、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、福利部門人員工資等。 （3）制造費用。 制造費用指企業(yè)各生產(chǎn)單位（如生產(chǎn)車間）為了組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的各項間接費用。 制造費用是產(chǎn)品成本的重要組成部分。具體來講，制造費用包括工資和福利費（指車間管理人員提取的那一部分）、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料損耗、勞動保護費以及其他制造費用。

關(guān)于人力資源有限公司做賬的一些問題，之前沒做過這種行業(yè)，這個行業(yè)現(xiàn)在交啥稅，營還是增

答： 現(xiàn)在沒有營業(yè)稅了，都是增值稅的

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問一下人力資源公司怎么做賬

答： 您好，人力資源公司采用差額計稅的按照差額入賬，否則按照全額入賬