老師，我們是建筑公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上也有機(jī)械租賃，機(jī)械租賃的開機(jī)師傅工資是我們公司發(fā)放的，這個(gè)工資是通過工資薪金應(yīng)付職工薪酬發(fā)放嗎

答： 對(duì)方與你公司如果是勞動(dòng)合同關(guān)系，可以按照工資表發(fā)放，通過應(yīng)付職工薪酬核算

老師好，建筑企業(yè)農(nóng)民工是以包工頭的形式，但是工資是建筑公司以應(yīng)付職工薪酬的形式發(fā)放，如何避免繳納社保，個(gè)稅，簽訂非全日制的話，每天打卡，不好控制時(shí)間

答： 如果以工資的形式不想購(gòu)買社保就只能非全日制用工，不能連續(xù)超過15天，沒有不能超過4小時(shí)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，建筑業(yè)雇用勞務(wù)工人較多，請(qǐng)問他們的工資走勞務(wù)費(fèi)好還是走應(yīng)付職工薪酬好，為什么?

答： 你好 雇用勞務(wù)工人按勞務(wù) 報(bào)酬 不記應(yīng)付職工薪酬