??? 追問

2019-07-14 15:54

6月24號(hào)之前休息了1.5天。6天嗎？

趙英老師 解答

2019-07-14 17:17

正常休息不能算缺勤，所以是6天。

趙英老師 解答

2019-07-14 17:17

6天不算工資。。。

??? 追問

2019-07-14 17:21

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標(biāo)準(zhǔn)28天，某員工上班時(shí)間截止6月24號(hào)，缺勤天數(shù)是6天還是4天??？怎么幾個(gè)老師回答的不一樣

趙英老師 解答

2019-07-14 17:58

每月休息的2天如果含在6.1-6.24之間，則這兩天是帶薪休假，則6.4.24-6.30為離職后不計(jì)算工資天數(shù)。

??? 追問

2019-07-14 19:53

老師你回答的是已30計(jì)算還是28計(jì)算啊，好幾個(gè)老師給的不同回答，都不知哪個(gè)才對(duì)了

??? 追問

2019-07-14 19:53

、

??? 追問

2019-07-14 19:55

到底缺勤天數(shù)該如何計(jì)算。

趙英老師 解答

2019-07-14 20:03

正常休息兩天是帶薪的，現(xiàn)在算的是離職后沒有上班的時(shí)間的6天不算工資。

趙英老師 解答

2019-07-14 20:04

也就是說(shuō)，6.1-6.24的24天全部算工資，金額等于24天×日工資。

??? 追問

2019-07-14 20:26

老師我咨詢的是缺勤天數(shù)呢？25-30號(hào)沒上班肯定是沒工資的，缺勤天數(shù)是28至29天工作日-實(shí)際出勤天數(shù)吧，不用考慮到底休沒休完2天假吧

趙英老師 解答

2019-07-14 21:21

6.1-24號(hào)工資等于基本工資除以28天×實(shí)際出勤天數(shù)，實(shí)際出勤天數(shù)等于28－請(qǐng)假天數(shù)

??? 追問

2019-07-14 22:09

你這樣2邊對(duì)的不上??？5000/28*24=4285.71。 后面求實(shí)際出勤天數(shù)的公式又是28-6=22天，計(jì)算出來(lái)5000/28*22=3928.57元。我的意思是是28天制，設(shè)置好公式28天-缺勤天=就可以算出應(yīng)發(fā)工資。

??? 追問

2019-07-14 22:11

求的是缺勤天數(shù)，你那樣算的6
天缺勤，是按30天核算工作。

趙英老師 解答

2019-07-14 22:19

4285.71肯定要減去離職后的那6天的工資。缺勤天數(shù)你根據(jù)1-24號(hào)有沒有請(qǐng)假來(lái)算，除了休息的2天之外。離職后的6天肯定是要減出去的。

??? 追問

2019-07-14 22:23

1-24沒請(qǐng)假?。≈徊贿^(guò)在24號(hào)前休了1.5天。那缺勤天數(shù)是多少？

趙英老師 解答

2019-07-15 00:21

按全月考勤天數(shù)，把離職天數(shù)算作缺勤，6天，計(jì)算工資天數(shù)22天。

??? 追問

2019-07-15 09:20

你這的全月考勤天數(shù)是指28天還是30天

??? 追問

2019-07-15 09:25

如果是按28天算的，計(jì)算工資按你說(shuō)的22天計(jì)算，那就是扣除了2天休息時(shí)間的工資啊，但實(shí)際24天出勤里含正常休息2天

趙英老師 解答

2019-07-15 12:47

全月工資＝「工資總額÷30天」×「30天－6天」

??? 追問

2019-07-15 13:12

咨詢的是本月30天，月休2天，28天出勤計(jì)算工資。1-24號(hào)沒請(qǐng)假，只不過(guò)在24號(hào)前休了1.5天，在計(jì)算缺勤工資的時(shí)候缺勤天數(shù)是多少？是28-24嗎？需不需要在-1.5天