老師，公司6月中旬成立，7月份發(fā)6月份工資，但合同統(tǒng)一從7月1號算起，那6月份工資直接做賬里沒關(guān)系嗎，6 底已經(jīng)發(fā)生銷售收入，計提工資我按考勤天數(shù)計提，在工資單應(yīng)發(fā)工資后面扣除，下次這樣的按考勤中那部分計提，應(yīng)發(fā)工資計提的話，下月發(fā)工資有缺勤肯定就不對，這個又怎么處理

答： 六月份的你單獨做到六月份可以的 當(dāng)月工資當(dāng)月計提可以

老師～2019年我們老板的老婆～出現(xiàn)在工資表里面了～（事實什么也不做也不來但是要工資）這樣的情況～我在計提工資表的時候怎么處理？需要把她的那部分工資計提一下嗎？我們是不給她交社保的～工資過年肯定會發(fā)給她（或者直接付到老板卡上）～我要怎么做她的這部分帳？怎么計提？怎么發(fā)工資做賬？可以不計提發(fā)工資寫的報銷單給她付掉嗎？

答： 需要的 按你正常的職工來

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，麻煩問下，我們四月提工資，有一個員工離職了，扣她的醫(yī)療保險后工資是負(fù)數(shù)，實發(fā)工資我們?nèi)肆o她寫成 0了，那我計提工資的時候就差她負(fù)數(shù)金額應(yīng)該怎么做賬呢？

答： 你好，這個負(fù)數(shù)你應(yīng)該做收回，計提應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資計提