
去了一個公司做兼職,然后他們沒發(fā)工資,現(xiàn)在又要我寫報稅申請,怎么處理,工資八百,沒簽合同
答: 發(fā)了工資嗎?
你好!老師,如果因為我不簽這份勞動合同,而離職了,她不給我發(fā)工資,我要如何處理?我要申請勞動仲裁嗎?
答: 我才做滿三個月,她說做滿兩個月給我買社保,現(xiàn)在滿三個月了,搞這個合同給我
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
我打了2個月暑假工本該有7千但是只拿了2千我工期到28廠里的領(lǐng)班叫我27做完28不用做辦離職后面領(lǐng)工資時財務(wù)說我不到工期扣了合同上說的口原本工資的3塊這樣合法嗎還有不合法的話我已經(jīng)畫押簽字要有辦法嗎合同和工資單拿走了沒有這些申請仲裁什么的有用嗎
答: 這個暑假工,本身就是沒有簽訂正式合同的,權(quán)益得不到太大的保障。只能按對方的處理。再說仲裁沒有依據(jù)或證明。當(dāng)然也可以到申請勞務(wù)仲裁
假如你有一天去應(yīng)聘,試用期,試用期工資包月240C與你簽訂書面合同你干了2和你說, “因為你在試用期所以要辭退你 你11你拿著6000元工資走人問題:你若申請仲裁,可得到多少錢
這邊有個員工,平在總部發(fā)工資,2月份在這發(fā)了36000的補助,這如果按工資薪金申報扣除,需跟他簽訂勞動合同,但他在總部也有和合同,這樣不沖突碼?還有如果按照一次性獎金來申報合不合理?
合同是和發(fā)工資的單位簽訂的,我想知道工資申報的時候是不是報在發(fā)工資的單位,沒發(fā)工資僅交社保的單位不需要申報該員工的工資

