因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（辭退福利），不屬于短期薪酬，但是為什么"年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定"？這不是前后矛盾嗎？求解釋，謝謝??！

答： 12個(gè)月內(nèi)支付都是屬于短期薪酬 ，同學(xué)

現(xiàn)金支付福利費(fèi)的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金還是先要借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) ，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金

答： 您好，先后都行。先做了再計(jì)提，先計(jì)提了再做現(xiàn)金支出，都行的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，職工福利費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)入費(fèi)用，流量是不是也指定為支付職工薪酬？

答： 你好 是的 是的 也是計(jì)入為員工支出的現(xiàn)金