請問,員工工傷期間的工資是按照原工資發(fā)放還是要打折?
書棋
于2019-08-04 12:52 發(fā)布 ??1123次瀏覽
- 送心意
阿水老師
職稱: 注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,初級會(huì)計(jì)師
2019-08-04 12:54
學(xué)員你好,
不打折。
企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 可以適當(dāng)延長 但延長不得超過12個(gè)月。
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學(xué)員你好,
不打折。
企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 可以適當(dāng)延長 但延長不得超過12個(gè)月。
2019-08-04 12:54:06

你好同學(xué),一般來說工傷的情況下,都是足額發(fā)工資的,一分不少還要給些人道補(bǔ)助這些。
2019-06-22 17:44:36

你好,發(fā)放正常工資的。
2020-04-06 11:44:55

同學(xué)你好,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2021-06-12 20:48:29

這個(gè)工傷后,會(huì)有基本生活費(fèi),就是可以訴訟取得自己的合法權(quán)益
2019-08-17 13:49:39
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2019-08-04 12:55
阿水老師 解答
2019-08-04 13:03
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2019-08-04 15:06
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2019-08-04 16:52