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送心意

阿水老師

職稱注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,初級會(huì)計(jì)師

2019-08-04 12:54

學(xué)員你好,
不打折。
企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 可以適當(dāng)延長 但延長不得超過12個(gè)月。

書棋 追問

2019-08-04 12:55

停工留薪期內(nèi),需要醫(yī)院開休假證明嗎

阿水老師 解答

2019-08-04 13:03

學(xué)員你好,
首先要查詢該受傷的員工有沒有購買醫(yī)療保險(xiǎn)。
2
 確定有買醫(yī)療保險(xiǎn)后,受傷的員工,24小時(shí)內(nèi)要進(jìn)行申報(bào)。(假日推遲)
3
 打一份,申報(bào)工傷,員工的姓名,身份號(hào)碼,受傷的時(shí)間,地點(diǎn)(工作場地),受傷經(jīng)過寫好,蓋公司公章傳至社保局。
4
填好工傷認(rèn)定申請表,蓋上公章。
5
 工傷認(rèn)定時(shí)需準(zhǔn)備的上交材料。1.工傷認(rèn)定申請表(原件),2.證人證言《證人簽名,按手印》,3.事故見證人身份證、工作證復(fù)印件。5.受傷員工本人身份證,工作證復(fù)印件。6.受傷者當(dāng)月考勤記錄復(fù)印件,7,受傷員工首次病歷本復(fù)印件,8.受傷員工醫(yī)療診斷證書復(fù)印件,9.經(jīng)辦人工作證復(fù)印件。以上所有資料需蓋上公司公章。
6
資料交至社保局,工作人員會(huì)給企業(yè)一式二份的工傷認(rèn)定提交材料通知書。申報(bào)流程就可以了。
7
 待受傷員工傷愈后,再交資料進(jìn)行報(bào)銷。

書棋 追問

2019-08-04 15:06

好的,謝謝,還有工資方面,6月份員工工傷休息11天,正常上班19天,這工資怎么計(jì)算,一個(gè)月有4天假期沒有休息?

阿水老師 解答

2019-08-04 16:52

學(xué)員你好,
一般按照全額發(fā)的。
工傷不屬于請假。

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學(xué)員你好, 不打折。 企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 可以適當(dāng)延長 但延長不得超過12個(gè)月。
2019-08-04 12:54:06
你好同學(xué),一般來說工傷的情況下,都是足額發(fā)工資的,一分不少還要給些人道補(bǔ)助這些。
2019-06-22 17:44:36
你好,發(fā)放正常工資的。
2020-04-06 11:44:55
同學(xué)你好,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2021-06-12 20:48:29
這個(gè)工傷后,會(huì)有基本生活費(fèi),就是可以訴訟取得自己的合法權(quán)益
2019-08-17 13:49:39
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