老師你好，公司與員工每年簽訂一次一年期的勞動(dòng)合同，簽訂了15次，也就是15年，且僅為員工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在最后一次勞動(dòng)合同未到期，公司想辭退員工，員工可以向公司索要哪些賠償

答： 這個(gè)需要看你辭退的情況是怎樣的？

勞動(dòng)合同的終止員工開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 達(dá)到法定退休年齡這兩項(xiàng)有什么區(qū)別

答： 你好， 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ——需要同時(shí)符合兩個(gè)條件，一個(gè)達(dá)到法定退休年齡、一個(gè)是累計(jì)繳費(fèi)滿15年，所以達(dá)到法定退休年齡，如果累計(jì)繳費(fèi)沒有滿15年的，是不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師問一下，原單位開不出解除勞動(dòng)合同，新單位可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

答： 您好，這個(gè)其實(shí)是可以的，只要他那邊沒有給你繼續(xù)繳納社保就可以