“如果因一方不履行勞動合同，造成另一方損失的，違約方應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失”這道判斷題，如果這份勞動合同是不合法且無效的，違約方也要賠償嗎？

答： 這個的話就不用了，因為合同是不合法且無效的

公司要跟員工簽勞動終止合同，把他們劃到另外一個公司上面去，但是上班還在原來的公司上班，這樣不就相當(dāng)于勞動派遣工了嗎？這樣做的話對員工有什么損失嗎？

答： 誰給發(fā)工資呢？直接在哪里報個稅在哪里發(fā)工資就行了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司與小王簽訂了勞動合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才，于是高薪誠聘小王到該公司上班，小王也與乙公司簽訂了勞動合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失。下列說法正確的是（）A 甲公司承擔(dān)責(zé)任 B 小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任 C 甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任 D 小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任

答： 你好，同學(xué)。 C，你這里是同時與不同的地方建立勞動關(guān)系，小王承擔(dān)責(zé)任。