“如果因一方不履行勞動合同，造成另一方損失的，違約方應賠償對方相應的損失”這道判斷題，如果這份勞動合同是不合法且無效的，違約方也要賠償嗎？

答： 這個的話就不用了，因為合同是不合法且無效的

公司要跟員工簽勞動終止合同，把他們劃到另外一個公司上面去，但是上班還在原來的公司上班，這樣不就相當于勞動派遣工了嗎？這樣做的話對員工有什么損失嗎？

答： 誰給發(fā)工資呢？直接在哪里報個稅在哪里發(fā)工資就行了

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司與小王簽訂了勞動合同，乙公司認為小王是該公司急需用的人才，于是高薪誠聘小王到該公司上班，小王也與乙公司簽訂了勞動合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟損失。下列說法正確的是（）A 甲公司承擔責任 B 小王與乙公司應承擔連帶責任 C 甲公司直接找小王承擔責任 D 小王與乙公司均不承擔責任

答： 你好，同學。 C，你這里是同時與不同的地方建立勞動關系，小王承擔責任。