請問福利費(fèi)支出的范圍和賬務(wù)處理

答： 你好，國稅函〔2009〕3號文件第三條明確，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容： 1、尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。 值得注意的是，下列費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)的開支范圍： 1、退休職工的費(fèi)用； 2、被辭退職工的補(bǔ)償金； 3、職工勞動保護(hù)費(fèi)； 4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補(bǔ)助； 5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)； 6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）等。 國稅函〔2009〕3號文件所規(guī)定的職工福利費(fèi)包括的范圍，與我們通常所說“企業(yè)職工福利”相比大大縮小，如企業(yè)發(fā)給員工的“年貨”、“過節(jié)費(fèi)”、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出等都不在此列。

超支的福利費(fèi)怎么做賬務(wù)處理？

答： 超支的福利費(fèi)的賬務(wù)處理首先要根據(jù)相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)政策進(jìn)行處理，首先應(yīng)當(dāng)將超支的福利費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)，按照相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則記錄入賬，并且記錄出賬，記錄相應(yīng)的應(yīng)收賬款。之后應(yīng)當(dāng)通過現(xiàn)金流量表進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算，把超支的福利費(fèi)收入計(jì)入現(xiàn)金流量表，并且在現(xiàn)金流量表中合理的計(jì)算出來超支的福利費(fèi)的支出，最后再根據(jù)相關(guān)的稅收準(zhǔn)則，進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理，確認(rèn)超支的福利費(fèi)的稅負(fù)。 拓展知識： 企業(yè)的福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的各種福利，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)、公積金等。企業(yè)在支付福利費(fèi)時，需要按照會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)政策進(jìn)行處理，以保證正確、合理的賬務(wù)處理。

報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞務(wù)派遣工加入工會的賬務(wù)處理？通過行政支出的福利費(fèi)怎么賬務(wù)處理？

答： 你好，同學(xué)。 加入工會？你正常的計(jì)提經(jīng)費(fèi)，支付經(jīng)費(fèi)處理。 行政支出 的福利費(fèi)，你是計(jì)入你的管理費(fèi)用，