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簡單的火龍果
于2019-09-09 12:57 發(fā)布 ??2318次瀏覽
風老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,CISA
2019-09-09 13:16
一般就按部門分配工資, 生產(chǎn)人員(車間工人)工資計入生產(chǎn)成本-人工費,車間管理人員的工資計入制造費用,財務部、人事部等綜合部室人員工資計入管理費用,銷售部門人員工資計入銷售費用
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
老師,職工培訓費能不能直接 借:費用,貸:銀行 不用通過應付職工薪酬過度?
答: 你好 不可以的 要用應付職工薪酬
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師只有補助,下面不附車票什么的,這樣可以走費用嗎?還是走職工薪酬?
答: 你好!做工資的補助就可以
本月支付上月職工薪酬52000,算本期費用還是上月費用
討論
你好,我想問一下根據(jù)工廠職工工資情況,編制職工薪酬費用分配表怎么做
完工=5300+31100+1600-5200=32800為什么完工的要加上職工薪酬等其他的費用,為什么不是300*104
在職工薪酬的分配中,月份之間職工薪酬差別較大時,采用本月支付職工薪酬金額分配本月職工薪酬費用。( )
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
風老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,CISA
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