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送心意

答疑蘇老師

職稱注冊會計師

2019-09-09 16:49

你好 直接按上班天數(shù)算就可以了

愛撒嬌的月光 追問

2019-09-09 16:51

那如果員工8月5日入職,9月9日離職,我們怎么算

答疑蘇老師 解答

2019-09-09 16:52

你好 按你們公司制度 這個一般都是直接按天數(shù)來計算的

愛撒嬌的月光 追問

2019-09-09 16:54

那是否需要按月分別算?

答疑蘇老師 解答

2019-09-09 16:54

你好 是的 需要按月算的

愛撒嬌的月光 追問

2019-09-09 16:57

那是否可以工資/21.75天數(shù)*實際上班天數(shù)?還是工資/應(yīng)到天數(shù)*實際上班天數(shù)

答疑蘇老師 解答

2019-09-09 17:01

你好 正常的話 這個職工還屬于實習(xí)期 你們怎么算都可以 可以工資/21.75天數(shù)*實際上班天數(shù)

愛撒嬌的月光 追問

2019-09-09 17:04

明白,謝謝老師

答疑蘇老師 解答

2019-09-09 17:23

不客氣 祝工作順利哦

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相關(guān)問題討論
親,這個東西你得自己自己談啊,老板人也不一樣,辭職如果不給你工資的話,可以走勞動仲裁
2020-06-02 11:24:36
你好 是的 正常需要另外算工資的。
2020-04-22 14:06:39
要看您公司節(jié)假日是否算為有資假了,如果算的話,那就是10天,否則就是7天。
2019-10-10 18:53:42
你好真?zhèn)€交接完了直接辦理離職就可以了,不用等著她不讓你上班也不給你工資
2022-06-28 11:36:37
你好,這種一般是按照出勤的時間算工資的呢
2020-07-03 17:29:31
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