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無語的心情
于2019-09-23 11:53 發(fā)布 ??1295次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2019-09-23 11:54
勞務費的不需要通過應付職工薪酬
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想要計算職工福利,余額表中有應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-福利費,應付職工薪酬-應付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
年終獎計提也計入:借:管理費用 職工薪酬貸:應付職工薪酬是嗎?
答: 是的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
工會經費未通過應付職工薪酬薪酬計提,直接計入了費用,匯算清繳時應付職工薪酬薪酬里面的工會經費要填寫嗎?
答: 匯算清繳時應付職工薪酬薪酬里面的工會經費要填寫。
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
討論
有一筆應付職工薪酬薪酬為負數(shù)的工資,它影響了應付職工薪酬薪酬,需不需要根據(jù)應付職工薪酬余額計提工會經費
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整?具體分錄怎么做?
工資計提,計提1:借:管理費用-工資 130000 貸:應付職工薪酬-應付職工薪酬 110000 其他應收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借:管理費用-工資 130000 貸:應付職工薪酬-應付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的?
計提工資分錄對嗎?借:管理費用――應付職工薪酬,貸:應付職工薪酬 同時,借:應付職工薪酬,貸:其他應付款――應付工資 x×人
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
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