老師，我想請問一下，公司組織員工培訓，培訓期間給員工發(fā)放的獎品可以計入可以費嗎？不可以的話，計入什么費用？

答： 可以一并作為培訓費。

培訓費能計入管理費用--培訓費

答： 應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 所以應該先通過應付職工薪酬--職工教經費用，再轉入管理費用--培訓費

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

出差去培訓發(fā)生的住宿費計入差旅費還是培訓費用

答： 出差去培訓發(fā)生的住宿費一般應該計入差旅費，因為住宿費是出差人員在外工作過程中必須支出的必要費用，它以及必要的交通費用構成了出差人員的整個出差費用。而培訓費用則是指企業(yè)為了增強員工專業(yè)技術水平而支付的相關支出，它包括培訓費、材料費和其他相關費用，不應包括住宿費。 拓展知識：出差費用可以分為三大類：交通費用、住宿費用和其他費用。交通費用是指出差人員因工作需要出行的各種交通費用，包括火車票、飛機票、長途汽車票等；住宿費用是指出差人員在外工作時必須支出的住宿費用；其他費用則是指在出差期間出差人員所支付的餐費、正常通訊費用等。