如果員工請(qǐng)假期間在法定節(jié)假日中，比如含在中秋節(jié)的那一天帶薪休假中！這一天算出勤天數(shù)嗎？

答： 依描述，應(yīng)該算出勤天數(shù)

請(qǐng)問下我公司節(jié)假日是帶薪假的，那么節(jié)假日這個(gè)時(shí)間應(yīng)該計(jì)算到考勤天數(shù)當(dāng)中嗎？比如星期一到星期天周末雙休，周五是法定節(jié)假日，那么出勤天數(shù)應(yīng)該是4天還是5天呢

答： 您好，出勤天數(shù)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的出勤天數(shù)算的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每個(gè)月有6天假，應(yīng)出勤天數(shù)是24天，遇到國家法定節(jié)假日，應(yīng)出勤天數(shù)有變化嗎？比如中秋多放假一天，應(yīng)出勤天數(shù)是25天還是24天

答： 你好，有的呢，如果多放假那就減少了