員工辭職工資怎么算，他上到19號，按30天計(jì)算。

答： 你們雙休，又按照有效工作時間的話=工資總額/21*14

我單位屬于單休，一周休息一天，有個員工上個月最后一天來上班，接著五一放假三天，這個月的18號辭職，工資怎么計(jì)算！計(jì)算日出勤天數(shù)，還是按30天計(jì)算？

答： 你好，按五月份標(biāo)準(zhǔn)記薪日計(jì)算，把1號法定節(jié)假日和其他所有要上班的日期加起來為標(biāo)準(zhǔn)記薪日，這個員工上班的天數(shù)加上1號法定節(jié)假日為實(shí)際記薪日，這么算

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工的工資如何計(jì)算？例如：2019年9月份我上班到16號晚上辭職，17號沒有上班，中間有3天中秋節(jié)假日，兩個周日。一個月固定工資6000，做六休一，沒有五險(xiǎn)一金。請問我能發(fā)多少工資？

答： 正常的企業(yè)會按照上班天數(shù)/該月總的工作日*6000，來計(jì)算。也不排除你們?nèi)耸碌钠渌椒?