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淑女老師

職稱： 中級會計師

2017-05-22 13:18

不應該除30嗎

紫蘇 追問

2017-05-22 13:23

那不是21.75嗎？為什么是21呢？

紫蘇 追問

2017-05-22 15:19

工資標準不是除21.75嗎？

淑女老師 解答

2017-05-22 13:15

你們雙休，又按照有效工作時間的話=工資總額/21*14

淑女老師 解答

2017-05-22 13:20

按照有效工作時間，之前的休息日你不能扣人工資吧

淑女老師 解答

2017-05-22 13:23

你們還有0.75天呢呀

淑女老師 解答

2017-05-22 16:39

不是，應該是除以（當月天數(shù)-應休息天數(shù)）她19號辭職后面的假期視同不享受了，前面五一有一天假的

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相關問題討論
你們雙休，又按照有效工作時間的話=工資總額/21*14
2017-05-22 13:15:05
你好，按五月份標準記薪日計算，把1號法定節(jié)假日和其他所有要上班的日期加起來為標準記薪日，這個員工上班的天數(shù)加上1號法定節(jié)假日為實際記薪日，這么算
2022-05-21 10:00:40
那就是1號三薪，然后上了8號一天班，工資除以應出勤天數(shù)乘以4
2019-10-10 19:30:20
正常的企業(yè)會按照上班天數(shù)/該月總的工作日*6000，來計算。也不排除你們?nèi)耸碌钠渌椒?/div>
2019-10-21 18:12:02
例如，壓了半個月，那這員工從9月開始算，3000/規(guī)定月上班天數(shù)*15天，
2016-09-14 11:40:05
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