我在杭州家具廠上班，一月9000元，一年多沒簽動合同，我仲裁廠里要陪我十二個月工資，陪多少一個月標準。

答： 你好，同學。 根據(jù)你上班正常工資，不低于企業(yè)同崗位最低工資，不高于當?shù)鼗竟べY３倍

2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同，約定試用期3個月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2 000元。甲公司依法應向王某支付的賠償金數(shù)額為（　?。?/p>

答： 合同期限是2年，那么試用期期限不得超過2個月，支付一個月的賠償金5000

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

比如一個人月工資4000，雙休，法定節(jié)假日休，2019年六月請假3天，工資怎么算，有沒有依據(jù)標準另一個人月工資4000，單雙休（一周單休一周雙休），法定節(jié)假日休，2019年六月請假3天，工資怎么算

答： 沒有具體的標準，看你單位要求 一般基本工資/應上班天數(shù)*實際上班天數(shù)