總績效確定，個(gè)人績效工資按實(shí)際出勤及系數(shù)怎么計(jì)算。比如總績效為1000，A出勤25天，系數(shù)為0.6，B出勤26天，系數(shù)為0.4，各自績效怎么算合適

答： 你好，就是金額除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實(shí)際出勤天數(shù)

如果一個(gè)月中間入職的，如果按天算工資，法定節(jié)假日比如中秋是不是不用扣除，但是中秋又含一個(gè)周末，所以這種情況是不是一個(gè)月只考慮扣除周末的時(shí)間，但是中秋后面的周末又在上班，所以9月按實(shí)際工作的天數(shù)計(jì)算工資，怎樣確定工作時(shí)間比較好。

答： 按實(shí)際工作的天數(shù)計(jì)算，如一個(gè)月30天，除去8天的固定雙休日則工作日為22天，應(yīng)將月工資/該月22天 得出每天工資，然后用每天的工資乘以實(shí)際工作日，得出該員工本月的工資。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

實(shí)際情況就是我們公司找車替他們安排的內(nèi)陸運(yùn)輸。 我不確定這兩種說法有什么實(shí)質(zhì)性的不同

答： 您好，那這個(gè)車是你公司的車嗎