請(qǐng)問老師，我單位剛上班5天的工人，在單位上衛(wèi)生間時(shí)腳崴著了，造成腳趾頭骨折，她在我單位是試用期還沒有簽定勞動(dòng)合同，她要求算工傷，請(qǐng)問我們單位應(yīng)該怎么處理，謝謝！

答： 沒有簽合同這不是工傷，但是在單位受傷的，單位這個(gè)叫無過錯(cuò)責(zé)任，需要承擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)

工傷停工留薪期勞動(dòng)合同到期了，應(yīng)該延續(xù)勞動(dòng)合同嗎

答： 好的，首先請(qǐng)仔細(xì)的說明你的情況，比如你受傷后是否還能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，或者你擁有什么樣的保障權(quán)利等等。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工傷7-10級(jí)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位要不要發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

答： 您好 員工沒有錯(cuò)誤的，就有補(bǔ)償。