你好，我在課中聽老師講臨時工工資應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬核算？請問為何？既然提供發(fā)票，又不屬于企業(yè)員工，按勞務(wù)報酬代扣個稅，為何會入應(yīng)付職工薪酬科目？

答： 是實操嗎 ，是他的話你可以在下面吐槽里面問下 勞務(wù)費可以不用通過應(yīng)付職工薪酬

老師，你上次說支付臨時工的工資要先進入應(yīng)付職工薪酬，這里怎么沒有？是這里做錯了嘛？

答： 你好，一般是 借；勞務(wù)成本等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 支付 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；銀行存款等科目

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我公司的一項工程作業(yè)請臨時工干活，他去稅務(wù)代開了“人工費”1萬元的發(fā)票，這個業(yè)務(wù)實際上應(yīng)該屬于個人勞務(wù)，我計入到借：“工程施工-合同成本-人工費”中，貸方是應(yīng)付職工薪酬還是什么？這個1萬按照跟農(nóng)民工的約定是他的實得。我公司要跟他代扣代繳個稅嗎？這個業(yè)務(wù)怎么處理？

答： 您好，這個屬于勞務(wù)費不計入工資薪金，直接應(yīng)付賬款或者銀行存款出去。支付方有代扣代繳義務(wù)，需要扣稅。