學(xué)堂用戶_ph262496 追問

2019-11-04 13:30

那什么情況直接計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)

meizi老師 解答

2019-11-04 13:33

你好  新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”這個(gè)科目，與原“應(yīng)付工資”合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目，而且包括了更多的內(nèi)容。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。原“應(yīng)付福利費(fèi)”反映在短期薪酬中的“職工福利費(fèi)”項(xiàng)目中。
2、職工福利費(fèi)，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。

學(xué)堂用戶_ph262496 追問

2019-11-04 13:37

福利費(fèi)不超過工資總額的14%可在匯算清繳前扣除是什么意思，老師

meizi老師 解答

2019-11-04 13:38

你好  就是說比如你工資100元  你福利費(fèi)是16元  那么 你的福利費(fèi)計(jì)算企業(yè)所得只能扣除14元  其余2元要匯算調(diào)整