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送心意

郭老師

職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-11-12 22:32

影響你次年匯算清繳的
多交個(gè)稅

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影響你次年匯算清繳的 多交個(gè)稅
2019-11-12 22:32:29
辭退了怎么還申報(bào)呢，你申報(bào)的時(shí)候是按照你入職的時(shí)間和到現(xiàn)在一共幾個(gè)月，你就是累計(jì)扣幾個(gè)月的。
2019-07-10 13:01:46
你好 這個(gè)需要次年3月左右，讓他自己到稅務(wù)大廳辦理匯算清繳時(shí)更改，繳納的稅款多退少補(bǔ)的。
2019-12-12 18:05:12
2022年7月1號(hào)上班，8月份按照1個(gè)月扣除5000生計(jì)費(fèi)，專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除
2022-09-12 09:47:29
可以扣，不超20%，離職前，員工為公司工作，付出了勞動(dòng)，公司應(yīng)該支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人來單位造成損失，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國(guó)勞源動(dòng)法》 第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者提前三百十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單度位，可以解除勞動(dòng)合同。 第九十條 勞動(dòng)者的賠償責(zé)任 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，知應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工資支付條例》第16條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付道。
2020-04-10 08:04:52
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