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老實的火
于2019-11-20 14:42 發(fā)布 ??1211次瀏覽
汪晨老師
職稱: 中級會計師,初級會計師
2019-11-20 14:43
你好,個稅個人承擔,可以計提可以不計提,計提分錄 借 應付職工薪酬-工資 貸 應交稅費-應交個人所得稅
老實的火 追問
2019-11-20 14:46
麻煩請把計提和發(fā)放的告訴我一下
2019-11-20 14:47
不考慮其他因素,工資就是10000,個稅是100,如何做計提和發(fā)放的賬務處理,個稅由公司承擔
汪晨老師 解答
2019-11-20 15:08
你好,借 管理費用-工資 10000 貸 應付職工薪酬-工資 10000借 應付職工薪酬-工資 100 貸 應交稅費-應交個人所得稅100繳納時 借 應交稅費-應交個人所得稅100 貸 銀行存款100發(fā)放工資 借 應付職工薪酬-工資 9900 貸 銀行存款9900如果個稅由公司承擔的話,借 營業(yè)外支出100 應交稅費-應交個人所得稅100繳納時 借 應交稅費-應交個人所得稅100 貸 銀行存款100
2019-11-20 15:38
老師,個稅公司承擔部分為什么要計入“營業(yè)外支出”?我看到說是不可以所得稅前抵扣,不明白的是,“營業(yè)外支出”不也是需要稅前扣減的科目嗎?只不過是不算管理費用里,換個科目而已,結果不是一樣的嗎?
2019-11-20 15:39
你好,公司承擔,計入營業(yè)外支出,匯算清繳需要調增的。
2019-11-20 15:50
哦,就是說,暫時放進這個科目記錄上,匯算清繳時進行調增唄。個稅由公司承擔,我理解的是相當于變相的增加工資,也就說,在報個稅時的工資收入應該算上個稅吧,需要把100換算成稅前工資?那就是10000+100=11000?感覺不太對啊
2019-11-20 15:51
如果報個稅按照11000,所算得的個稅就不是100了,會更多了,亂了
2019-11-20 15:53
你好,這個不是換算稅前,工資申報10000,產生的個稅,公司承擔,不需要從員工的10000中扣除
2019-11-20 16:21
可不可以這么理解,個稅部分公司承擔了,但是沒有計入工資費用,準備稅前調增,個稅工資收入按照10000申報,不算是少申報收入
2019-11-20 16:23
你好,是的,可以這樣理解。
2019-11-20 16:27
好的,謝謝老師,祝工作順利!
2019-11-20 16:28
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應付職工薪酬賬務處理
答: 計提 借;管理費用等科目 貸;應付職工薪酬 支付 借;應付職工薪酬 貸;銀行存款
個稅個人承擔,按照你做的賬務處理,那么應付職工薪酬就會 有余額啊
答: 你好,個稅個人承擔,可以計提可以不計提,計提分錄 借 應付職工薪酬-工資 貸 應交稅費-應交個人所得稅
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
應付職工薪酬怎么賬務處理
答: 計提工資分錄: 借:生產成本-工資 制造費用-工資 管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬,年底有貸方余額需要做賬務處理嗎?
討論
老師,每個月付員工工資的時候,賬務處理是直接借:應付職工薪酬 貸: 銀行貸款這樣子做嗎?
與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此不必做額外的賬務處理。那也不需要確認和非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬啊
列舉匯總下:(應付職工薪酬-非貨幣性福利涉及到的賬務處理),
應付職工薪酬有部分不發(fā)的賬務處理
汪晨老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
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老實的火 追問
2019-11-20 14:46
老實的火 追問
2019-11-20 14:47
汪晨老師 解答
2019-11-20 15:08
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2019-11-20 15:38
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2019-11-20 15:39
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2019-11-20 15:53
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