老師，我們有一個(gè)員工，2018年6月28日上班的，2019年5月6日生病住院到12月30日，31日上班了 ！沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交社保！他說(shuō)生病幾個(gè)月，工作是他做，沒(méi)有工資，也沒(méi)有補(bǔ)助 現(xiàn)在鬧呢，該怎么辦 ？

答： 你好，你說(shuō)的這個(gè)情況本來(lái)就是公司違法在先，最好協(xié)商解決

我在一個(gè)單位上班，簽了勞動(dòng)合同，由于孩子要上學(xué)，我自己在所在片區(qū)交的社保，單位沒(méi)給交，離職的時(shí)候我有權(quán)要求單位補(bǔ)助嗎？

答： 您好，單位有沒(méi)有要求您提供相關(guān)資料辦理交社保的手續(xù)

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動(dòng)合同一份簽基本工資應(yīng)付社保一份寫提成補(bǔ)貼等，這樣可以嗎，可以用同一個(gè)范本嗎？

答： 你好，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)當(dāng)然是不可以的，當(dāng)然有的企業(yè)為了避稅，是有可能這樣操作的