員工因工傷休息在家,請問工資怎么核算,工傷補(bǔ)償有標(biāo)準(zhǔn)嗎?賬務(wù)處理怎么操作?
小喬
于2020-02-20 15:17 發(fā)布 ??965次瀏覽
- 送心意
文老師
職稱: 中級職稱
2020-02-20 15:43
您好, 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
1. 工傷期間工資 依據(jù)停工留薪期來確定支付時間,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 實踐中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理:
(1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和補(bǔ)貼。加班工資不計算在內(nèi))計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);
(2)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。?
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您好, 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
1. 工傷期間工資 依據(jù)停工留薪期來確定支付時間,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算?!嵺`中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理:
(1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和補(bǔ)貼。加班工資不計算在內(nèi))計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);
(2)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。?
2020-02-20 15:43:50

你好同學(xué),
工會經(jīng)費賬務(wù)處理分兩種情況,一是按月計提工會經(jīng)費時,應(yīng)為借:管理費用-工會經(jīng)費、貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費;二是向當(dāng)?shù)乜偣U納工會經(jīng)費和撥給工會組織時,應(yīng)為 借:應(yīng)付職工薪酬-工經(jīng)會費、貸:銀行存款。
僅供參考,純手打,希望可以幫到您,祝您生活愉快,工作順利,如滿意,請給予五星好評以便更好地進(jìn)行服務(wù),謝謝!
2022-04-14 20:08:52

標(biāo)準(zhǔn)成本核算方法設(shè)計的內(nèi)容主要包括 A、B、C 和 D
2025-03-12 08:41:50

你好
借:固定資產(chǎn)清理
累計折舊
貸:固定資產(chǎn)
你報廢的時候
借:銀行存款200
貸:固定資產(chǎn)清理
差額放到固定資產(chǎn)處置損益
2021-10-08 09:38:30

你好
根據(jù)你的描述,建議分4個月逐漸加進(jìn)去
2021-12-12 09:26:11
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