你好老師，我想問(wèn)下，我們單位全體人員都是單休，現(xiàn)在公司要辭退我們，周六就是按正常工資發(fā)的，如果被辭退，周末上班這種情況有補(bǔ)償嗎？

答： 您好，正規(guī)來(lái)說(shuō)是按照雙倍工資計(jì)算的

單位辭退人員的工資補(bǔ)償金用不用交個(gè)稅的？

答： 您好！看情況。 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入 (包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用) ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師你好，辭退臨時(shí)人員的補(bǔ)償有追訴期嗎？比如過(guò)了兩年是不是他起訴也不管用了？

答： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定 　　 　　具體時(shí)效的規(guī)定情況： 　　 　　勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。 　　 　　特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋?zhuān)瑒趧?dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容： 　　 　　向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 　　 　　下列的訴訟時(shí)效期間為一年： 　　 　?、偕眢w受到傷害要求賠償?shù)? 　　 　?、诔鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的; 　　 　　③延付或者拒付租金的; 　　 　?、芗拇尕?cái)物被丟失或者損毀的。