老師 我想問下 公司有員工手冊 上規(guī)定離職未經(jīng)過老板批準(zhǔn) 擅自離職的只發(fā)未發(fā)工資的基本工資 比如現(xiàn)在3.5我沒經(jīng)過老板同意就走了 1.2.3月工資就只發(fā)基本工資是否合法

答： 你好 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；正常是需要發(fā)放的。 但是如果由于你離職不提前告知企業(yè)造成的損失 你需要負(fù)責(zé)的

月工資4500.規(guī)定月休息二天，上到22號其中休兩天，工資應(yīng)該是多少

答： 你好 根據(jù)你的描述，你們每個(gè)月是工作21.75%2B2=23.75 那么每天的工資是4500/23.75=189 然后再乘以他實(shí)際的工作時(shí)間

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 我現(xiàn)在想問問月計(jì)薪 10月工資怎么算，公司規(guī)定一個(gè)月上22天算滿勤

答： 工資/22*上班天數(shù)，