老師 我想問下 我提出離職申請了 但是老板現(xiàn)在在故意卡我 不給我簽字(還不到法律規(guī)定30天) 要30天以后自己自動離職 還不給我安排工作 我們到現(xiàn)在1月份工資還沒發(fā) 我應該怎么辦 我去過直接走了公司肯定以我沒有完成工作交接為理由扣我工資 如果去仲裁 我又要花時間精力 等工資發(fā)下來也要半年

答： 你現(xiàn)在找到工作了嗎

趙某工作已滿6年，2017年在甲公司已休帶薪年假5天，2017年7月1日調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是2天，為什么?求解析

答： 你好，本題考查帶薪年休假的計算。根據(jù)表格，對此記憶分成三檔。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在新單位享受的年休假是：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲乙因合同糾紛申請仲裁 仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見，關于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的是

答： 您好，您的問題是什么？請說一下