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送心意

林夕老師

職稱： 注冊會計(jì)師,稅務(wù)師

2020-03-14 11:18

中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設(shè)置。
第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)：
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 
3、管理成本低。
缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。 
2、下屬提升機(jī)會減少。
錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)：
優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反）
1、管理幅度減少，管理難度減少 。
2、下屬提升機(jī)會增加。
缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反）
1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高 。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。
3、管理成本高。

林夕老師 解答

2020-03-14 11:18

兩種組織結(jié)構(gòu)各有優(yōu)缺點(diǎn)，并沒有理想型的組織結(jié)構(gòu)。
小公司，業(yè)務(wù)單一，更傾向于扁平式，信息傳遞快。
大公司，上市公司，更傾向于錐形式，制度嚴(yán)謹(jǐn)，各司其職。
對于內(nèi)控而言，更偏向于第二張圖，錐形式，有申請，有審批。不過其缺點(diǎn)也較為明顯。
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中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設(shè)置。 第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。 扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)： 扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 3、管理成本低。 缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。 2、下屬提升機(jī)會減少。 錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)： 優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少 。 2、下屬提升機(jī)會增加。 缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反） 1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。 3、管理成本高。
2022-03-09 15:38:12
中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設(shè)置。 第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。 扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)： 扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 3、管理成本低。 缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。 2、下屬提升機(jī)會減少。 錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)： 優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少 。 2、下屬提升機(jī)會增加。 缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反） 1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。 3、管理成本高。
2020-03-14 11:18:11
中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設(shè)置。 第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。 扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)： 扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。? 3、管理成本低。 缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。? 2、下屬提升機(jī)會減少。 錐形式（瘦長型）組織結(jié)構(gòu)： 優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少?。 2、下屬提升機(jī)會增加。 缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反） 1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高?。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。 3、管理成本高。
2021-09-06 16:07:18
你好！可以的。
2017-03-21 10:31:37
你好； 你把具體問題描述好； 這樣才有職稱方面老師針對性回復(fù)你； 官網(wǎng)里面? 重新提問描述好問題即可? ?
2022-12-07 11:30:23
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