請(qǐng)問老師。員工試用期不合格是不是也可以適當(dāng)延長試用期？是否有限制呢？謝謝

答： 你好，可以適當(dāng)延長的呢，這個(gè)沒有限制

請(qǐng)問老師，企業(yè)招收新員工，一般試用期是多長時(shí)間，試用期一到就必須與員工簽勞務(wù)合同嗎，簽過勞務(wù)合同就必須給員工交社保嗎，如果不交或員工自己不愿交會(huì)怎么樣呢？謝謝！

答： 試用期過了，要么解除勞動(dòng)關(guān)系，要么簽合同。簽合同的話，肯定要交社保。否則不交的話，員工把公司告了，肯定敗訴。當(dāng)然，員工自愿不交，想多拿點(diǎn)工資，那又另當(dāng)別論了。不過這種情況下，要有員工的書面承諾的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們領(lǐng)導(dǎo)說倉庫員工沒有試用期，讓合同上寫試用期待定，最長不超過6個(gè)月，這樣合理嗎，還是最好規(guī)定一下試用期，我們?cè)囉闷谝彩钦焦べY

答： 您好！他的說法肯定是違反勞動(dòng)法的。 一般這種情況，勞動(dòng)局基本認(rèn)定無試用期