老師你好！我公司是一家一般納稅人建筑勞務(wù)公司，簡易增收，按3%增收。在全國有200多個項目在做，發(fā)放工資現(xiàn)在有兩種情況：1.我們在發(fā)放工資時又是從對公賬上轉(zhuǎn)給包工頭，由包工頭代發(fā)工資，現(xiàn)在我想問下這樣我們拿到銀行水單怎么做帳？2.有的是銀行代發(fā)工資的如何入賬？怎樣記賬？計入哪個科目？謝謝老師。

答： 你拿到回單的時候，直接是借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款。代發(fā)工資的話，一樣是按照正常的應(yīng)付職工薪酬進行處理的。發(fā)放不是由你發(fā)放，是銀行代發(fā)，但是賬務(wù)處理還是不變的。

勞務(wù)公司，一般納稅人，可以給工程上的人員一次性發(fā)放一年的工資嗎？

答： 這個可以的，只要員工愿意

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

建筑公司，因勞務(wù)費包工頭不能提供發(fā)票，現(xiàn)成立一家建筑勞務(wù)公司， 對于此操作流程不太了解。1、建筑公司與建筑勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，建筑公司把勞務(wù)費對公支付給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司開專票給建筑公司抵扣。請問一般納稅人建筑勞務(wù)公司開的專票的稅點是多少？勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放班主施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？是臨時用工合同嗎？里面要注明社保問題嗎？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？勞務(wù)公司發(fā)工資時能否發(fā)給工資表中的班主人員，讓班主人員代發(fā)工資表中余下的農(nóng)民工工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險

答： 您好，建筑勞務(wù)公司開專票開工程類發(fā)票是10個點，如果有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)可以開勞務(wù)費發(fā)票6個點。按照你描述的情況，勞務(wù)分包合同要注意分包勞務(wù)的合法性，不能是違法分包，你分包的只能是勞務(wù)部分，相當(dāng)于是勞務(wù)派遣公司派遣的勞務(wù)。2、如果建筑勞務(wù)公司管理里面的臨時工一樣需要考慮社保問題。3、勞務(wù)公司的臨時工簽訂合同，正常工資成本入賬。4、這種形式可以操作，稅務(wù)風(fēng)險只要不偷稅漏稅就可以