建筑公司，因勞務(wù)費(fèi)包工頭不能提供發(fā)票，現(xiàn)成立一家建筑勞務(wù)公司， 對于此操作流程不太了解。1、建筑公司與建筑勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，建筑公司把勞務(wù)費(fèi)對公支付給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司開專票給建筑公司抵扣。請問一般納稅人建筑勞務(wù)公司開的專票的稅點(diǎn)是多少？勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放班主施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？是臨時用工合同嗎？里面要注明社保問題嗎？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？勞務(wù)公司發(fā)工資時能否發(fā)給工資表中的班主人員，讓班主人員代發(fā)工資表中余下的農(nóng)民工工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險

答： １.這個是九個點(diǎn)的 1.總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。合同無效后的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務(wù)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С?。如果僅僅因勞務(wù)分包企業(yè)提供的勞務(wù)質(zhì)量不合格引起的工程不合格，勞務(wù)分包企業(yè)請求勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)價款的，將得不到法律支持，并且，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。 　　2.總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義簽訂的實質(zhì)上的工程分包合同。這種合同將依據(jù)合同的實際內(nèi)容及建設(shè)施工中的客觀事實，及雙方結(jié)算的具體情況，來認(rèn)定雙方合同關(guān)系的本質(zhì)。其中有的可能會被認(rèn)定為工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的權(quán)利義務(wù)，來重新確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)。 　　3.工程分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的實質(zhì)上的工程再分包合同。這種合同將被認(rèn)定為無效。 　　工程分包企業(yè)因此種行為取得的利潤將被法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第4條的規(guī)定收繳，或者由建筑行政管理機(jī)關(guān)作出同樣的收繳處罰。

建筑公司，因勞務(wù)費(fèi)包工頭不能提供發(fā)票，現(xiàn)成立一家建筑勞務(wù)公司， 對于此操作流程不太了解。1、建筑公司與建筑勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，建筑公司把勞務(wù)費(fèi)對公支付給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司開專票給建筑公司抵扣。請問一般納稅人建筑勞務(wù)公司開的專票的稅點(diǎn)是多少？勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放班主施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？是臨時用工合同嗎？里面要注明社保問題嗎？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？勞務(wù)公司發(fā)工資時能否發(fā)給工資表中的班主人員，讓班主人員代發(fā)工資表中余下的農(nóng)民工工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險

答： 您好，建筑勞務(wù)公司開專票開工程類發(fā)票是10個點(diǎn)，如果有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)可以開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票6個點(diǎn)。按照你描述的情況，勞務(wù)分包合同要注意分包勞務(wù)的合法性，不能是違法分包，你分包的只能是勞務(wù)部分，相當(dāng)于是勞務(wù)派遣公司派遣的勞務(wù)。2、如果建筑勞務(wù)公司管理里面的臨時工一樣需要考慮社保問題。3、勞務(wù)公司的臨時工簽訂合同，正常工資成本入賬。4、這種形式可以操作，稅務(wù)風(fēng)險只要不偷稅漏稅就可以

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們有兩家公司，一家公司是做工程建筑的（一般納稅人），另外還有一家是建筑勞務(wù)公司（小規(guī)模納稅人），現(xiàn)在有一個工程需要結(jié)算5萬元人工工資，勞務(wù)公司給建筑公司開了5萬元人工費(fèi)發(fā)票，工資表合計剛好5萬元。1、建筑公司與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，然后支付時勞務(wù)公司開普票給建筑公司，建筑公司把勞務(wù)費(fèi)對公支付給勞務(wù)公司。勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？需要補(bǔ)什么手續(xù)？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險？

答： 勞務(wù)公司收到的是工程款，勞務(wù)公司開票的時候借應(yīng)收賬款 貸方主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)，收到工程款借銀行存款 貸應(yīng)收賬款 勞務(wù)公司付工人工資成本，借勞務(wù)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 可以簽訂勞務(wù)合同的哦 3.可以直接打款代扣代繳稅款 4.一般沒事的