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歐靜
于2020-03-26 11:06 發(fā)布 ??1226次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2020-03-26 11:07
記在應付職工年終獎
歐靜 追問
2020-03-26 11:10
我記的管理費用——福利費,對嗎
玲老師 解答
2020-03-26 11:22
也是可以的,內賬沒有太嚴格的規(guī)定,
2020-03-26 11:23
如果嚴格要求,我應該計入哪個科目呢?
2020-03-26 11:32
記在應付職工薪酬-年終獎
2020-03-26 11:33
正規(guī)的這個需要每個月都計提在管理費用里面的嗎?
2020-03-26 11:36
完整的工資分錄 1、計提工資、社保和公積金時:借:各種成本費用科目一工資一社保( 公司負擔)一公積金(公司負擔)貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔)一公積金(公司負擔)2、支付員工工資:借:應付職工薪酬-工資貸:銀行存款,其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金( 個人負擔)應交稅費一應交個人所得稅3、支付社保、公積金及個稅:借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔)其他應付款一社保 (個人負擔)一公積金(個人負擔)應交稅費一應交個人所得稅貸:銀行存款
2020-03-26 11:39
計提工資我知道,年終獎的計提和工資一樣嗎? 借:管理費用——工資(這里需不需要寫成年終獎或者福利費用),貸:應付職工薪酬——年終獎
2020-03-26 11:45
一樣的就是明細是年終獎
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內賬會計,年終發(fā)獎勵,是記利潤分配還是應付職工福利費呢?35000元。
答: 記在應付職工年終獎
你好,我可以直接把以前提取的職工福利費轉到未分配利潤里嗎
答: 實際有發(fā)生嗎?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
3>.根據資料(3),帶薪缺勤屬于()A職工工資、獎金、津貼和補貼 B職工福利費C短期帶薪缺勤。D短期利潤分享計劃
答: 同學,選 C短期帶薪缺勤 借:管理費用 23 000 貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 23000
公司向員工發(fā)放端午節(jié)粽子福利,我這樣做可以不。發(fā)生福利費時,借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現金月末分配時,借:管理費用-職工福利費貸:應付職工薪酬-職工福利費這個福利費,需要交納個人所得稅,要怎樣交呢
討論
職工福利不超過當年職工總工資的14%,這個職工福利是指“應付職工薪酬-應付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應付職工薪酬-應付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
老師,調整以前年度費用,借方未分配利潤,貸方做應付職工福利對嗎?
老師,我們職工福利費1000元,這一行數怎么填?
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
★ 4.99 解題: 377271 個
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歐靜 追問
2020-03-26 11:10
玲老師 解答
2020-03-26 11:22
歐靜 追問
2020-03-26 11:23
玲老師 解答
2020-03-26 11:32
歐靜 追問
2020-03-26 11:33
玲老師 解答
2020-03-26 11:36
歐靜 追問
2020-03-26 11:39
玲老師 解答
2020-03-26 11:45