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送心意

玲老師

職稱會計師

2020-03-26 11:07

記在應付職工年終獎

歐靜 追問

2020-03-26 11:10

我記的管理費用——福利費,對嗎

玲老師 解答

2020-03-26 11:22

也是可以的,內賬沒有太嚴格的規(guī)定,

歐靜 追問

2020-03-26 11:23

如果嚴格要求,我應該計入哪個科目呢?

玲老師 解答

2020-03-26 11:32

記在應付職工薪酬-年終獎

歐靜 追問

2020-03-26 11:33

正規(guī)的這個需要每個月都計提在管理費用里面的嗎?

玲老師 解答

2020-03-26 11:36

完整的工資分錄 
1、計提工資、社保和公積金時:
借:各種成本費用科目一工資
一社保( 公司負擔)
一公積金(公司負擔)
貸:應付職工薪酬一工資
               一社保(公司負擔)
一公積金(公司負擔)
2、支付員工工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款,
其他應付款一社保 (個人負擔)
          一公積金( 個人負擔)
應交稅費一應交個人所得稅
3、支付社保、公積金及個稅:
借:應付職工薪酬一社保(公司負擔)
               一公積金(公司負擔)
其他應付款一社保 (個人負擔)
一公積金(個人負擔)
應交稅費一應交個人所得稅
貸:銀行存款

歐靜 追問

2020-03-26 11:39

計提工資我知道,年終獎的計提和工資一樣嗎? 借:管理費用——工資(這里需不需要寫成年終獎或者福利費用),貸:應付職工薪酬——年終獎

玲老師 解答

2020-03-26 11:45

一樣的就是明細是年終獎

上傳圖片 ?
相關問題討論
記在應付職工年終獎
2020-03-26 11:07:02
實際有發(fā)生嗎?
2019-10-05 20:58:56
你好,比如你分錄是借;管理費用 貸;庫存現金 計入管理費用當然會導致未分配利潤減少
2017-07-04 10:37:46
同學,選 C短期帶薪缺勤  借:管理費用                        23 000   貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 23000
2020-04-02 11:03:31
同學你好,分配率=待分配的福利費用總額/分配標準之各;分配標準可以工資等
2022-03-17 14:40:50
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