老師，員工一個(gè)月上了一半就被辭退了，我們有300塊錢的績(jī)效考核，請(qǐng)問這個(gè)績(jī)效考核打分她的怎么處理比較好啊？

答： 你好同學(xué) 一般來說，*0.5計(jì)算的，就是給一半

補(bǔ)發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)怎么補(bǔ)發(fā)，由于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)提升了，績(jī)效工資也相應(yīng)變高了，所以要補(bǔ)發(fā)之前的績(jī)效工資，請(qǐng)問怎么補(bǔ)發(fā)啊，怎么賬務(wù)處理??？

答： 你好，借相關(guān)費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬 獎(jiǎng)金 就可以的，在當(dāng)月合并工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

出納崗位如何有創(chuàng)新？一般單位對(duì)此崗位如何進(jìn)行績(jī)效考核

答： 很難做到創(chuàng)新，需要按規(guī)定履行職責(zé) 這個(gè)崗位一般不涉及績(jī)效考核