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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務(wù)師+中級會計師

2020-04-30 10:36

你好
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。

JOY 追問

2020-04-30 10:48

老師,合同期未滿辭退怎么賠償?

鄒老師 解答

2020-04-30 10:54

你好
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。(這個就是賠償計算規(guī)定啊,是針對這個回復(fù)有什么疑問嗎?)

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你好 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。
2020-04-30 10:36:42
你好,需要補償,自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出
2020-02-10 18:03:37
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。
2022-02-21 20:45:37
六個月的話,支付半個月的工資,如果是不到一年的話,就是支付一個月的工資。
2020-01-14 07:57:10
你好 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020-06-13 22:48:10
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