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田老師

職稱： 會計師

2020-05-01 11:24

如果用人單位超過一年的都不跟勞動者簽勞動合同的話一年內(nèi)給雙倍

Rachel 追問

2020-05-01 11:38

那超過一年的部分呢？還是雙倍嗎？

田老師 解答

2020-05-01 11:46

超過一年的 就算是已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
《實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同

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相關問題討論
您好 員工沒有錯誤的，就有補償。
2022-03-23 00:03:44
你好，你要咨詢什么問題
2020-07-27 15:09:47
你好 如果是單位的原因的話 是需要賠償?shù)?/div>
2020-02-28 14:39:48
原則是需要，要是沒有那視同無期限勞動合同
2019-08-08 15:07:19
不需要告知的話，是指用人單位讓你從事危險性的工作，而且沒有保護措施等?？傊?，危害了人身安全。 隨時解除的話，你要告知一下，就解除。這個，往往是侵犯你的工資待遇等合法利益哦
2020-03-03 10:13:51
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