老師好！我公司聘一結構工程師就是掛證，3年一訂，合同約定一次支付9萬，實際支付方式為2019年7月10日付3萬，12月31日付3萬，2020年5月11日付3萬元，如何進行帳務處理對方不提供發(fā)票，如果作為公司員工發(fā)工資好處理嗎

答： 只能作為公司的無票的費用處理，計入管理費用，后期調增處理

我是同一個公司上班十年，調入兄弟公司，重新簽了合同是3000.實際發(fā)放工資時，領導以制度為由.按2600發(fā)放。怎么解決？可以勞動仲裁嗎？

答： 您好，這個當然是可以的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好！請教一下：1.勞動局備案的勞動合同中工資是2500元，現(xiàn)在漲到3000了，還需要改勞動合同嗎？2.勞動合同工資是2500元，工資表的應發(fā)工資按照實際考勤天數(shù)計算，對嗎？

答： 第一工資變化了是需要去修改一下的，第二按照考勤天數(shù)計算是沒問題的。