老師好！請(qǐng)教一下：1.勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同中工資是2500元，現(xiàn)在漲到3000了，還需要改勞動(dòng)合同嗎？2.勞動(dòng)合同工資是2500元，工資表的應(yīng)發(fā)工資按照實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算，對(duì)嗎？

答： 第一工資變化了是需要去修改一下的，第二按照考勤天數(shù)計(jì)算是沒問題的。

當(dāng)初簽合同，合同寫的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我想問，其實(shí)實(shí)際工資要高，但是社保按照合同工資計(jì)算的，公積金按照實(shí)際工資計(jì)算的，合法嗎？

答： 您好，實(shí)際是不合法的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

簽養(yǎng)老保險(xiǎn)合同有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工資為什么填最低的，實(shí)際工資要比那高很多，有什么說法嗎

答： 你好，一般企業(yè)都是按照最低工資來繳社保費(fèi)