亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

  1. 會計學堂
  2. 會計問答
  3. 問答詳情
送心意

劉茜老師

職稱： 初級會計師,中級會計師

2020-05-13 21:13

你好 這涉及到跨年的問題，員工可能年中離職，不一定是1月份離職。所以勞動終止前12月不一定是上年度

LSCAi 追問

2020-05-13 21:25

什么意思

劉茜老師 解答

2020-05-13 21:31

假如賈某今年5月份合同終止不續(xù)簽，勞動終止前12個月的平均工資計算按照去年5月至今年4月平均值來算。上年度平均工資按照19年1月至12月來算。

LSCAi 追問

2020-05-14 17:51

5月份合同終止  為什么不按照去年6月份至今年五月份平均值來算

劉茜老師 解答

2020-05-14 17:54

如果是月中那基數(shù)只有半個月了呀，所以不包括當月，這個是人為的規(guī)定。

上傳圖片 ?
相關(guān)問題討論
您好 應出勤天數(shù)31-4-2=25 應發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應該這樣計算方法
2022-06-17 21:48:43
你好。基本工資一般不包括補貼的，核算工資最好是按自己工資的薪酬制度來，因為每個公司的薪酬架構(gòu)不同
2019-05-17 17:13:43
你好 這涉及到跨年的問題，員工可能年中離職，不一定是1月份離職。所以勞動終止前12月不一定是上年度
2020-05-13 21:13:30
您好，三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
2018-11-22 14:46:18
一般會調(diào)解處理吧 沒必要告公司啊 協(xié)商處理比較好
2016-08-17 12:33:49
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
當前服務器繁忙，請稍后重試！
舉報
取消
確定
請完成實名認證

應網(wǎng)絡(luò)實名制要求，完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)

取消
確定
加載中...