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送心意

劉茜老師

職稱初級會計師,中級會計師

2020-05-13 21:13

你好 這涉及到跨年的問題,員工可能年中離職,不一定是1月份離職。所以勞動終止前12月不一定是上年度

LSCAi 追問

2020-05-13 21:25

什么意思

劉茜老師 解答

2020-05-13 21:31

假如賈某今年5月份合同終止不續(xù)簽,勞動終止前12個月的平均工資計算按照去年5月至今年4月平均值來算。上年度平均工資按照19年1月至12月來算。

LSCAi 追問

2020-05-14 17:51

5月份合同終止  為什么不按照去年6月份至今年五月份平均值來算

劉茜老師 解答

2020-05-14 17:54

如果是月中那基數(shù)只有半個月了呀,所以不包括當(dāng)月,這個是人為的規(guī)定。

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相關(guān)問題討論
你好 這涉及到跨年的問題,員工可能年中離職,不一定是1月份離職。所以勞動終止前12月不一定是上年度
2020-05-13 21:13:30
您好,三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
2018-11-22 14:46:18
一般會調(diào)解處理吧 沒必要告公司啊 協(xié)商處理比較好
2016-08-17 12:33:49
勞動仲裁你申請的是什么就是幫你解決什么 若你申請以前扣工資的問題只要提供相關(guān)證明企業(yè)有扣工資也是可以的
2020-06-03 14:11:01
你好,這個題 是選擇B 2017年1月10日起1年內(nèi)有效
2020-05-20 15:33:15
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