
想要計(jì)算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi),那么按照三個的總和來計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算?!
答: 按照三個的總和來計(jì)算職工福利
計(jì)提5月份工資 借:管理費(fèi)用--職工薪酬 62200 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費(fèi) 4630.32發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
你好,計(jì)提工資時按照應(yīng)發(fā)計(jì)提,發(fā)放的時候有扣遲到請假之類的。怎么才能做平應(yīng)付職工薪酬呢?
答: 你好 請假的話 你可以在工資表扣除 按你扣除請假后的金額來計(jì)提
有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資,它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬,需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)
老師我計(jì)提工資的時候,工資總額里面包括績效獎金,那我是做應(yīng)付職工薪酬~工資,應(yīng)付職工薪酬~績效,這樣分開提,還是直接就是應(yīng)付職工薪酬工資
在實(shí)際工作中,每月都要計(jì)提工資嗎?還是按實(shí)際發(fā)多少就直接記入應(yīng)付職工薪酬
老師,月底計(jì)提工資時應(yīng)付職工薪酬是計(jì)提應(yīng)發(fā)的還是實(shí)發(fā)的數(shù)?

